Der Dienstgeber hat heute die neuen Vorgaben für die dauerhafte Nutzung von Home-Office am Magistrat vorgestellt, die aus Sicht der Personalvertretung eine effektive Umsetzung in fast allen Geschäftsbereichen ermöglicht.
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Für MitarbeiterInnen, die vom Testbetrieb wieder in das Gleitzeitsystem ALT zurückwechseln wollen hat der Dienstgeber drei Termine vorgesehen. Um schon mit 1. Juli zurückwechseln zu können, muss bis spätestens 31. Mai die Zustimmung zur GZ Neu widerrufen werden.
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Die nachträglichen Verbuchungen zum Abbau von Alturlauben (Corona-Urlaub) nehmen in den einzelnen Geschäftsbereichen teils kuriose Züge an. Eigentlich gäbe es seitens des Dienstgebers klare Anweisungen. GB DirektorInnen und Abteilungsleitern sollte daher klar sein, dass die einseitige Anordnung, rückwirkend alten Urlaub nehmen zu müssen, nicht zulässig ist, ebensowenig wie indirekten Druck auf die MitarbeiterInnen auszuüben.
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Im Zeitraum vom 18.05.2020 – 30.05.2020 erhalten alle younion_Die Daseinsgewerkschafts-Mitglieder auf das reguläre Sortiment einen Rabatt von 15 Prozent.
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Ab Montag, 4. Mai startet im PV Büro der Normalbetrieb wieder
Die nachträgliche Anordnung, bis zu 2 Wochen „Alturlaub“ zu verbrauchen, ist nicht zulässig.
Verlängerung des Gleitzeit-Testbetriebes wird von Personalvertretung unterstützt
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Die neueste Ausgabe der Personalvertretungszeitung ist erschienen und ab sofort auch digital auf unserer Homepage verfügbar
Die Personalvertretung wünscht allen Kolleginnen und Kollegen ein frohes Osterfest
Ausgabe wurde kurzfristig um 4 Sonderseiten zur Corona Situation ergänzt
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